Szkolenia otwarte, a szkolenia zamknięte

Szkolenia otwarte, czyli jak sama nazwa wskazuje nabór do danego typu szkolenia nie jest ograniczony żadnymi barierami. Nie liczy się płeć, wiek, czy też wykształcenie.  Szkolenia otwarte inaczej nazywane są kursami publicznymi. Tego typu nauka daje możliwość wyszkolenia poszczególnych osób z danego tematu. Miejsce takiego szkolenia przeważnie jest ustalane przez organizatora. Szkolenia otwarte dopasowywane są do każdego z klientów. Cechować je może masowość i dostępność. Na takim szkoleniu może się spotkać jednocześnie nawet kilka firm. Podstawową zaletą tych szkoleń jest to, iż na ich łamach spotykają się przedstawiciele różnorakich firm. Może to być ogromnym udogodnieniem dla uczestników, firm młodszych stażem, gdyż w ten sposób mogą się uczyć od przyjaciół z pracy z większym bagażem doświadczeń. Poszczególne zakłady i organizacje mogę wymieniać między sobą poglądy na poruszane tematy. W ten sposób na forum takiego szkolenia otrzymuje się burzę mózgów, dzięki której uzyskuje się wiele nowych myśli, pomysłów, ciekawych punktów widzenia na dany temat. Takie wspólne rozpatrywanie tematu pozwala uczestnikom również na weryfikację swojej wiedzy i umiejętności na tle innych firm.

Szkolenia zamknięte jak sama nazwa wskazuje jest to grupa kursów zamknięta dla osób nieproszonych o wzięcie udziału w tych szkoleniach. Tego typu treningi są tworzone i realizowane na zamówienie danej firmy, gdyż przeważnie odbiorcą tego typu szkoleń jest jedna dana instytucja, która prosiła o zrealizowanie szkolenia na ich własnych warunkach. Często organizatorzy takich kursów zamkniętych otrzymują schemat wizji takiego szkolenia od danego zakładu pracy. Jest to ciekawe rozwiązanie, gdyż firma najlepiej wie, z czego należy doszkolić swoich pracowników. Wie też, na jaką dziedzinę trzeba położyć największy nacisk. Jeśli dana firma nie przedstawiła schematów żądanego szkolenia, to wtedy organizatorzy kursu zazwyczaj przeprowadzają ankietę. Poprzez nią chcą przedstawić sobie przyszły obraz takiego szkolenia. Wyniki i analiza ankiety ma ogromny wpływ na decyzje organizatorów kursów. Po przeprowadzeniu takiej ankiety organizatorzy wiedzą również, jakiego dobrać trenera dla określonej firmy, a zwłaszcza grupy osób z tego zakładu pracy. Szkolenia zamknięte są dobrym rozwiązaniem dla indywidualnych, prywatnych firm, którym zależy na podniesieniu prestiżu. Pracownicy również są zadowoleni z takiego obrotu spraw.

Podobieństwem w obu przypadkach jest na pewno fakt, iż szkolenia są przekazywane do pewnej grupy odbiorców. Zarówno w kursach otwartych, jak i zamkniętych kursy są budowane podobnie. Początkowo tworzy się schemat takiego szkolenia za pomocą ankiety czy też gotowego planu od firm, a następnie dobierany jest trener, który idealnie sprawdzi się w danym schemacie. Różnice między tymi dwoma rodzajami szkoleń są naprawdę duże, gdyż na przykład w grupie zamkniętej udział bierze przeważnie tylko jedna firma, a cały kurs zamyka się w obrębie tylko tego zakładu pracy. Natomiast w szkoleniu otwartym udział może wziąć kilka firm lub instytucji, dzięki czemu mogą wymienić wspólne teorie n dany temat czy różne doświadczenia.

VN:F [1.9.10_1130]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.10_1130]
Rating: 0 (from 0 votes)

Napisane przez:

Jeden komentarz do “Szkolenia otwarte, a szkolenia zamknięte”

  1. 28/12/2009 o godz. 22:20, Adam pisze:

    Bardzo ciekawa strona!

    VA:F [1.9.10_1130]
    Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
    VA:F [1.9.10_1130]
    Rating: 0 (from 0 votes)

Zostaw komentarz

XHTML: Możesz użyc następujących znaczników: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

RSS AVENHANSEN – Najbliższe szkolenia

  • Dostęp do informacji publicznej w kontekście najnowszych nowelizacji przepisów oraz RODO
    Termin: 2020-02-25 - 2020-02-25. Udział w szkoleniu ma za zadanie udzielić odpowiedzi na wiele kluczowych pytań, a także rozwiać wątpliwości dotyczące praktycznych aspektów stosowania pr […]
  • Komunikacja interpersonalna z elementami inteligencji emocjonalnej - świadome komunikowanie, zarządzanie emocjami i stresem
    Termin: 2020-02-25 - 2020-02-26. Panowanie nad swoimi emocjami i właściwa komunikacja wspomagają prawidłowe relacje interpersonalne. Inteligencja emocjonalna odpowiada za Twoją umiejętność k […]
  • Finanse dla niefinansistów
    Termin: 2020-02-27 - 2020-02-28. Szkolenie pozwala zapoznać się z zagadnieniami z zakresu: finansowego celu zarządzania przedsiębiorstwem, wprowadzenia do analizy finansowej przedsiębiorstwa, elementów matematyki finanso […]
  • Komunikacja telefoniczna w budowaniu długotrwałych relacji z Klientem
    Termin: 2020-03-02 - 2020-03-03. Cel Szkolenia: Celem szkolenia jest dostarczenie i przećwiczenie umiejętności efektywnego komunikowania się przez telefon. Jest to jeden z najczęściej wykorzystywanych obecnie środków komunikacji z klientami, który posiada zarówno zalety jak i ograniczenia. Świadome wykorzystywanie technik komunikacyjnych podczas rozmów telef […]
  • Negocjacje zakupowe w praktyce
    Termin: 2020-03-02 - 2020-03-03. Celem szkolenia jest podniesienie poziomu samowiedzy w zakresie posiadanych umiejętności negocjacyjnych uczestników oraz dostarczenie praktycznych narzędzi negocjacyjnych. Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia: mini wykład warsztat z dużą ilością ćwi […]
  • Zatrudnianie cudzoziemców
    Termin: 2020-03-02 - 2020-03-02. Cel szkolenia: Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Podczas szkolenia omówione zostaną regulacje prawne dotyczące przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich legalnej pr […]
  • Prezentacja i autoprezentacja - wystąpienia publiczne
    Termin: 2020-03-02 - 2020-03-03. ARTYKUŁ |Autoprezentacja - czym jest i jak ją przygotować, aby dobrze wypaść […]
  • Agile Project Management - efektywne zarządzanie projektami
    Termin: 2020-03-05 - 2020-03-06. Jeśli projekt ma osiągnąć sukces, strategia zarządzania nim musi być dostatecznie elastyczna, by móc dostosować się do dynamicznych zmian i potrzeb biznesowych. Szkolenie Agile Project Management wprowadza menedżerów projektów w świat myślenia poza schematami dzięki metodologii Agile. W odróżnieniu od tradycyjnych, utartych p […]
  • ASERTYWNOŚĆ. Trening budowania profesjonalnej postawy w sytuacjach zawodowych i pewności siebie w sytuacjach prywatnych
    Termin: 2020-03-05 - 2020-03-06. Asertywność to jest umiejętność bycia w zgodzie ze sobą, obrony własnych granic i wyrażania swoich opinii z pełnym szacunkiem dla tych samych praw innych. Dobra wiadomość jest taka, że asertywności można się uczyć, jest to więc postawa, którą możemy rozwijać i kształtować. Do udziału w szkoleniu zapraszamy osoby zainteresowan […]
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    Termin: 2020-03-06 - 2020-03-06. Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej działalności socjalnej prowadzonej w zakładach pracy, zasad tworzenia regulaminu oraz zasad wydatkowania i rozliczania świadczeń przekazywanych osobom uprawnionym do korzystania z tego typu pomocy. Zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w zakresie ewidenc […]

Szkolenia otwarte

Szkolenia w miejscowości:

Kraków

Warszawa

Poznań

Wrocław

Zakopane


Artykuły

qrcode