Sztuka zarządzania sobą
informacje o szkoleniach, szkolenia zarządzanie, umiejętności osobiste Brak Komentarzy »Każdy człowiek ma pewien, specyficzny dla siebie, sposób postrzegania siebie samego. Różnie można patrzeć na swoją osobę - jedni chcą widzieć same zalety, drudzy widzą wady, jedni myślą że są zabawni, a jeszcze inni że pracowici. Co by jednak było, gdyby zacząć na siebie samego patrzeć jak na dobrze prosperującą firmę z nami w roli szefa tejże firmy. Jakie pociąga to za sobą konsekwencje? Jak zmienia się nasz punkt widzenia?
Na te i inne pytania odpowiedź można znaleźć w książce którą miałem przyjemność czytać. “Sztuka zarządzania sobą” jest pozycją z gatunku poradników, które dają praktyczne porady “jak sprawić, żeby…”. Autor w ciekawy sposób argumentuje swoje poglądy na temat ulepszania siebie samego na drodze do personalnego samorozwoju i być może nawet sukcesu. Przekazuje w ręce ciekawego czytelnika narzędzia, które ponoć mogą przynieść wymierne rezultaty. Książka porusza m.in. problem sukcesu (czym dla nas jest sukces, czym w ogóle może być i jak ustrzec się przed tym, aby czyjeś ambicje nie dyktowały nam co mamy zrobić), kwestię naszych odczuć względem np., znanej nam osoby która nagle odnosi sukces (czy jesteśmy wobec tego obojętni, czy wręcz przeciwnie, nasze emocje sugerują zazdrość i chęć rywalizacji), i inne podobne tematy. Przeczytaj całość »
Wśród osób zajmujących najwyższe stanowiska w hierarchii pracowników, od których zależy przygotowanie planu pracy, rozdzielenie jej pośród swoich pracowników i ustalenie które osoby biorą na siebie większą odpowiedzialność oczekuje się, że będą posiadały umiejętność komunikacji na wysokim poziomie. Dlaczego właśnie komunikacja może być najważniejszym czynnikiem decydującym np. o środowisku pracy lub jakości przekazywanych informacji w obrębie danej firmy? Sztuka prawidłowego komunikowania się z innymi ludźmi, poparta szczerym i rzetelnym nakładem pracy oraz umiejętnie prowadzone rozmowy czy też dobrze zorganizowane spotkania przed czy po pracy, mające za zadanie nakreślić pracownikom jaką pracą będzie się nasz zespół zajmował, potrafią zmotywować podlegające nam osoby do wzmożonego wysiłku np. nad projektem którym się zajmują. Książka „Komunikacja i prezentacje według Johna Adaira” przedstawia najważniejsze punkty prawidłowo przeprowadzonej konwersacji zarówno na płaszczyźnie pisma, rozmowy w cztery oczy czy też telefonicznej. 
Ludzie w dzisiejszych czasach są coraz to bardziej zabiegani. Ciągle narzekają na brak czasu. Powodem tego głównie jest to, iż nie potrafią właściwie zarządzać swym czasem. Trwonią go na rzeczy mniej istotne, albo te ważne przeciągają tak, że czasu im brak. Szkolenie ze skutecznego zarządzania czasem ukaże nam jak należy podejść do stwierdzenia rozplanowania czasu. Kurs zobrazuje jak wyglądają tak zwane ”pochłaniacze” czasu i jak sobie z nimi radzić. Do nich oczywiście należą media (telewizja, radio, brukowce prasowe, komputer
Skuteczna komunikacja jest bardzo pożądana w dzisiejszych czasach, gdyż wiele osób uważa, iż potrafi się komunikować z innymi, jednak, czy aby na pewno skutecznie? Na obecną chwilę ludzie mniejszą uwagę przykuwają istocie porozumiewania się. Komunikowanie się ograniczają do pisania krótkich wiadomość SMS, wysyłania maili, czy też odbywania krótkich bezsensownych rozmów telefonicznych. Kurs, który zostanie przeprowadzony ukaże komunikację jako formę przekazu, dzięki której można przekazywać
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników kontaktujących się z klientami, działów obsługi klienta. W szkoleniu mogą wziąć udział również menadżerowie i asystentki, również mile widziane są sekretarki. W każdej firmie potrzebna jest osoba, która będzie potrafiła reprezentacyjnie przedstawić firmę w kontakcie z jej przyszłymi, jak i obecnymi klientami.
Kiedy ma się zamiar wzięcia udziału w kursie, który ma na celu zwiększyć kreatywność w biznesie warto znieść w sobie wszelkiego rodzaju bariery blokujące kreatywność i twórcze myślenie. Ważne w biznesie jest to, by stosować rozwiązania takie, które nie zawsze są formułkami wypisanymi w jakimś podręczniku. Z takich rozwiązań może skorzystać każdy. W biznesie istotne jest to, aby posługiwać się sprawnym myśleniem. Osoba myśląca kreatywnie napotkawszy na swojej drodze problem powinna dostrzegać w nim szansę i możliwości, zamiast strat i kłopotów. Problem, wyzwanie dla osoby kreatywnej powinny działać motywująco, musi wyzwalać w niej pewnego rodzaju ekscytację tym, iż może sprawdzić swoje możliwości, a przede wszystkim rozwinąć się. Osoby przedsiębiorcze na pewno mają łatwiej, gdy szukają pracy, ponieważ nie poddają się tak łatwo, z pewnością nie boją się ryzyka, czyli często próbują sprostać nowym wyzwaniom, szukają różnorodnych posad. Podczas tego szkolenia z pewnością ukażemy każdej osobie, iż gdzieś w niej tkwi osoba, która chce po prostu się rozwijać i pozytywnie patrzeć w przyszłość. W trakcie szkolenia poznamy wiele różnorodnych metod, według których będziemy mogli identyfikować różnorakie problemy, a przede wszystkim wyszukiwać i tworzyć wiele nieschematycznych pomysłów rozwiązywania.
Celem szkolenia z komunikacji interpersonalnej jest rozwój kompetencji. Podczas treningu będziemy doskonalić umiejętność odczytywania innych i wyrażania siebie. Podczas stosowania komunikacji interpersonalnych ważne jest to, aby umiejętnie odczytać intencje innych osób. Gdy opanujemy tą sztukę na pewno pomoże nam to
Ambicja i zaradność to podstawowe cechy, jakimi powinien cechować się każdy, kto pragnie być szanowanym i docenianym pracownikiem oraz liczącym się ogniwem we współczesnym biznesie. Rynek biznesowy jest dynamiczny, ten dynamizm wyraża się w zmianach, jakie każdy z nas obserwuje w tym sektorze gospodarki. Dobry przedsiębiorca, biznesmen, pracownik firmy, powinien iść z duchem czasu i swoje umiejętności dostosowywać do wymogów, jakie przed każdym stawia rynek biznesowy.
Ostatnie Komentarze